（日経 2020. 資本、又は出資を有しない法人• それによると、• 制度概要については、令和2年12月21日付けで経済産業省より公表した「令和3年度税制改正について」のうち「所得拡大促進税制の見直し・延長」をご確認下さい。
143 「4 適用要件」の《上乗せ要件》を満たすものとしてこの制度の適用を受けようとする場合には、教育訓練費の額及び中小企業比較教育訓練費の額に関する次の事項を記載した書類を、その適用を受けようとする事業年度の確定申告書等に添付する必要があります。
Excelで計算する方法をまとめてみました。
＊4 控除対象新規雇用者給与等支給額とは国内の事業所において 新たに雇用したものに対してその雇用した日から1年以内に支給する給与等の支給額をいいます。 5％増、大企業なら3％増の賃上げをしていれば要件クリアです。 所得拡大促進税制とは、国内雇用者に対して給与等を支給し、要件を満たした場合に受けることができる税額控除です。
13今回は法人税法（個人事業の所得税を含む）の改正案 「賃上げ・生産性向上のための税制」及び「所得拡大促進税制」の見直しについて、読み解いてみます。
積極的な賃上げや雇用増に取り組む企業を応援します 中小企業向け所得拡大促進税制 令和3年4月1日以降 「所得拡大促進税制」は、青色申告書を提出している中小企業者等が、一定の要件を満たした上で、前年度より給与等の支給額を増加させた場合、その増加額の一部を法人税 個人事業主は所得税 から税額控除できる制度です。
要件1は同じで、要件2は、1. イ 資本金の額又は出資金の額が５億円以上の法人• 5927 [令和2年4月1日現在法令等]• （「 新規雇用者給与等支給額」と、税額控除割合に係る「 控除対象新規雇用者給与等支給額」の範囲は異なるものとなるため注意が必要です。
164月分の業績確認、決算など。
税理士が訴訟リスクなどに備えて加入する賠償保険の支払いは件数、金額とも5年前の2倍に膨らんだ。
ただし、適用要件を満たす為には、法人税の申告に際し、確定申告書等に、控除対象となる雇用者の給与等増加額と控除額、これら算出する為に必要な証明書を添付して税務申告しましょう。
所得拡大促進税制とは 所得拡大促進税制とは前期と当期の給料が増えた場合に 一定の要件を満たすと法人税の税額控除が受けられる 優遇税制です。
）の数で除して計算した金額に同条の規定による控除を受ける金額の計算の基礎となった者の数を乗じて計算した金額の20％相当額を控除した残額の15％（又は20％）となります。
こういったデータ形式で集めるのは、ピボットテーブルで自由に集計ができるからです。 5％以上増加していること ということで新規雇用者の要件は無しです。 中小企業者とは、次に掲げる法人をいいます。
20注9 令和2年4月1日前に開始した各事業年度については90％になります。
なおかつ、集計する値に合計と個数を入れましょう。
中小企業向け： 所得拡大税制の見直し 趣旨： コロナ堝で雇用環境が悪化する中、雇用を守り、個人消費の原資となる所得を拡大する中小企業を支援する為、適用要件を緩和・簡素化し、令和5年3月末まで2年間延長する。 イ）：適用年度の教育訓練費が前期比10％以上増加• ）に対する適用年度の給与等の支給額をいいます。
判定によっては教育訓練費や経営力向上計画を考えなければいけないので、早めに取りかかりましょう。
こちらの当期税額控除可能額へ 適用を受ける税額控除の金額を記載します。
教育訓練費は当期、中小企業比較教育訓練費は前期に支払った教育訓練費を意味します。
3ハ 法人がその国内雇用者を他の者が行う教育訓練等に参加させる場合の、その他の者に対して支払う授業料、受講料、受験手数料その他の当該他の者が行う教育訓練等に対する対価として支払うもの• 税金が安くなるならという行動はおすすめしません。
）を自ら行う場合の次の費用• 5％以上増加した場合には、給与総額の前年度からの増加額の15％を控除することができます。
ロ 相互会社及び外国相互会社のうち、常時使用する従業員の数が1,000人を超える法人• 1 雇用者給与等支給額（注3） ＞ 比較雇用者給与等支給額（注4）• 前年比で10％も支給額が増加しており、所得拡大促進税制の条件は満たしています。 。
11だからこそ私はExcelで自分なりに計算しています。
）に対して支払う報酬、料金、謝金その他これらに類するもの及び教育訓練等を行うために要する講師等の旅費のうちその法人が負担するもの並びに教育訓練等に関する計画又は内容の作成についてその教育訓練等に関する専門的知識を有する者（その法人の役員又は使用人である者を除きます。